2024年7月8日，以“產(chǎn)品一流 服務致勝”為主題的信得科技2024年度年中工作匯報總結大會在山東諸城圓滿舉行。信得科技董事長李朝陽先生、公司銷售管理顧問黃鳳宇先生、管理顧問徐棟梁先生分別做主題報告。信得科技公司高管，研發(fā)、生產(chǎn)、營銷等體系的骨干員工出席會議，全體信得人通過線上直播齊聚半年會盛典，復盤總結找問題，凝心聚力啟新程。
李朝陽 / 信得科技董事長
當前動保產(chǎn)業(yè)進入存量寡頭競爭，內(nèi)卷嚴重，針對行業(yè)現(xiàn)狀，信得科技董事長李朝陽先生以“下半年，挑戰(zhàn)與機遇并存，我們?nèi)绾纬蔀橼A家”為主題，深入分析行業(yè)現(xiàn)狀，總結公司發(fā)展機遇。李總指出，存量競爭時代的贏家值得我們付出120%的努力去追求，因為輸者可能就沒有了機會，也就是說贏家可能成為最終的贏家。會上，李總鼓勵信得家人擁抱管理，發(fā)展專業(yè)能力，以終為始，建立績效導向心智，樹立遠大志向，尋找工作的深層意義，以滿腔激情與堅韌不拔的精神投入到工作中。
黃鳳宇 / 信得科技銷售管理顧問
會上，信得銷售管理顧問黃鳳宇先生從“問題發(fā)現(xiàn)”和“如何做好自我管理”兩方面向全體信得人分享個人和團隊成長的方法和路徑。黃老師表示，能管理好自己的人，首先改變了自己的思維方式。如果我們給自己定義成打工者，我們就會做公司安排的一些不得不完成的工作，并不會為經(jīng)營結果負責；如果我們給自己定義成銷售冠軍，我們就會認真思考如何能完成更多業(yè)績，為銷售額負責；如果我們給自己定義成負責市場的老板，就會在團隊管理，提升工作效率和質量等方面做思考，給自己定義不同的身份，就會按照不同的身份管理自己，最終便有不同的結果！
徐棟梁 / 信得科技管理顧問
公司管理顧問徐棟梁老師以“望遠山而前行 知不足而奮進”為主題做報告。分析在行業(yè)內(nèi)卷、競爭加劇的市場環(huán)境下，企業(yè)組織效率提升的關鍵和要點，并就信得當前面臨的問題和矛盾提出九大發(fā)展建議。徐老師表示，卷不是盲目的加班，而是有價值的工作，企業(yè)卷贏的立足點是團隊的專業(yè)能力和職業(yè)化程度。當前，進入管理決定勝負的時代周期，管理本身追求精益化、高效化，管理者思維與具體精細化管理能力決定企業(yè)生命長度。
2024年上半年，公司各中心都涌現(xiàn)出一批在工作中有突出表現(xiàn)的團隊和個人。為表彰先進，鞭策后進，活動現(xiàn)場分別對榮獲2024半年度的最佳團隊、服務之星、銷售精英等榮譽的團隊和個人進行表彰。全體信得人將以“奮斗者”為榜樣，以更飽滿的精神狀態(tài)和踏實肯干的工作熱情，奮力推動信得事業(yè)發(fā)展再上新臺階。
為讓更多同仁在信得提升專業(yè)技能，收獲個人成長，此次半年會特別邀請營銷、研發(fā)、制造、財務、組織五大中心的九位先進工作者分享自己的工作經(jīng)驗和成長心得，他們用樸實的語言、生動的案例，講述自己在工作中的點點滴滴，為每位信得家人的成長賦能，為公司的發(fā)展注入新活力。
為慶祝信得科技公司成立25周年，答謝在這二十五年里，默默付出，陪伴公司發(fā)展的信得人，公司特別組織信得之夜—25周年暨十年資深員工答謝晚宴。十年資深員工是公司發(fā)展的寶貴財富，不竭能量源泉，公司發(fā)展的每個里程碑，都凝聚著大家的奮斗身影和不懈追求，祝所有信得家人在信得成長，成功。
晚宴現(xiàn)場，氣氛熱烈而溫馨。精彩的節(jié)目表演、激動人心的現(xiàn)場抽獎和應知應會pk賽等活動將現(xiàn)場氣氛推向高潮，信得高管和十年資深員工在歡樂的時光中共享信得發(fā)展的喜悅和成果。
25年，對信得科技而言，是一段成長的記憶，是一部執(zhí)著的奮斗史，更是對未來希冀的新開端。站在二十五周年的新起點，信得科技再次敲響了鏗鏘前行的鼓點，未來，信得將秉持“致力于動物疾病精準防控，讓養(yǎng)殖更健康，食品更安全”的發(fā)展使命，為客戶提供精準防控方案，與農(nóng)牧行業(yè)同仁一道，攜手同行，共謀發(fā)展，助力中國農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。